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學習經歷 您也可以告知，5 年後，您認為自己是更成熟的專業人士，並為新挑戰做好了準備。看看公司是否提供團隊培訓、課程或課程，並 告知您的興趣以及這些好處將如何幫助您的發展。 5. 職涯規劃 許多公司都有 明確的職涯規劃 。如果您打算遵循它，那麼在面試時明確這一點很重要。 6. 取得成果 另一個選擇是談論你想要達到的結果以及它們如何為你的工作和公司做出貢獻，例如去行銷學校提高 你的技能並增加公司的銷售額。記住永遠要現實。 7. 學術目標 談論你的學術目標也是一種可能性，無論是專業、碩士學位甚至語言課程。 在 Catho 網站上免費發現 4000 多個職缺！ 既然您知道如何回答“您如何看待 5 年後的自己”， 香港電話號碼 請繼續瀏覽我們的部落格並了解其他內容，以便在整個選擇過程中做好準備。也要看看 如何透過演講的藝術來說服別人。好讀！ 與您的朋友分享我們的內容如何？享受並在我們的帖子上發表評論.
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內部招募：了解什麼是內部招募、類型及優勢 作者：Catho Comunicação |發表於2024年3月5日 |7 分鐘閱讀 內部招聘 為了進行招聘，人力資源部可以選擇外部招聘、混合招聘或內部招聘。對於每一個可用的空缺職位，有必要根據公司的需求和所需的專業背景來分析使用哪一個空缺職位。 這個因素也取決於 公司的組織文化 ，是否有職涯規劃以及是否可以將員工從一個團隊更換到另一個團隊。
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