工资减免

joypaul

工资豁免是适用于工资的税收立法的变化。它基本上包括将雇主社会保障缴款在工资单上的发生率基础替换为总收入的发生率。

该制度的法律依据是2011年12月14日第12,546号法律和其他修正案。

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为了使税收减免成为可能，创建了一种新税：总收入社 华人澳洲数据 会保障缴款RB。其应用包括根据每月总收入的价值取决于活动、部门NAE和制成品N应用税率。

谁有资格享受工资税豁免？
该措施涵盖以下纳税人：

他们通过从事第12,546/2011号法律经第13,161/2015号法律修改中列出的某些活动获得总收入；
他们通过从事同一法律所列的活动获得总收入12,546/2011，在某些方面由13,161/2015修改；
其中包含在同一法律规定的某些NAE国家经济活动分类中。
正如我们所提到的，第12,546/2011号法律修改后，可以选择是否适用豁免。这使得纳税人哪种工资征税方式更有利。

这可以是传统方式工资贡献或非负担方式总收入贡献

注：选择简单国家支付方式的微型和小型企业不受R征收的约束。但根据联邦税务局的指导，检查一下建筑行业的小微企业是否属于附件四，毕竟它们是例外，可能会受到救济。

计算是如何进行的？
计算方法包括对每个纳税人进行小型模拟，使用FGS征收指南和社会保障信息(GFI)、联邦税收征收文件(DARF)和社会养老金指南(GS)中申报的值作为信息来源。

影响值是公司在不受豁免的情况下将收取的贡献值与使用此模型实际收取的值之间的差额。

“计算方法考虑了第1条第1款规定的影响。第12,546/2011号法律第9条，即雇主社会保障缴款中保留在工资单上的部分。”

有一张图从两个角度说明了社保缴费的构成：

工资豁免



有关如何进行豁免的更多信息，请访问：工资计算课程。

既然我们已经对R的具体方面进行了评论，那么您对更深入地谈论其宏观经济方面有何看法？

正如我们所看到的，工资税减免是一种部分方法，可以免除公司为其雇员向INSS缴纳雇主缴款的义务。

它旨在提高一些工业和信息技术领域的竞争力。实际情况是：这项政策正在扩展到不参与国际竞争的部门，主要是服务业。

税收减免的一个重要原则是税收中性。这意味着：您将免除雇主缴纳的同等数额的另一项税款。

正如我们所看到的，这种中立性并不存在，补偿税的水平远低于必要水平。

由于缺乏补偿以及该措施涉及其他经济部门，2014年的财政成本粗略地说，当国家停止征收时为207亿雷亚尔。

“该价值是根据截至2014年10月的累计税收减免1619445亿雷亚尔估算的，其中还包括11月份与10月类似的税收减免1644亿雷亚尔和税收12月份减免了29亿雷亚尔。