新版草根開放空間：La Fuerza de Correos

joypaulaaa

我們來自GRASS ROOTS的同事在馬德里的辦公室舉辦了新的開放空間日。 Open Space 是一次不容錯過的與人力資源、銷售和行銷專業人士的會議，向我們介紹他們在員工解決方案和提高銷售計劃方面的經驗和良好實踐。

在這次新活動中，他們有 Correos 的參與，他們回顧 中國海外亞洲號碼數據 了基於情感投入和 HUMAN 品牌的成功故事和經驗。

“如果你的公司不改變，你自己就改變”
善意行動的力量是 Grass Roots 理念的主要驅動力，這是 HUMAN 品牌和員工推動的完美變革的明顯例子，這些變革轉化為 Correos 客戶體驗主管María Jover的體驗。

郵政局的成功故事：

透過全國性研究，Correos 開始尋找價值觀和屬性，以建立推薦索引。由於這些測量和影響超過 3,500 人，這家西班牙公司獲得了高度的忠誠度和欽佩，並透過其產品、人員和流程尋求積極的體驗。 「對於我們的團隊來說，傳達我們每個人的變革理念至關重要，這樣才能對我們是誰以及我們每天所做的事情產生積極影響，」María Jover 評論道。 「透過實施有關我們公司的內部和外部訊息，我們邀請每位員工和客戶反思並做一些不同的事情，因為當你改變時，世界也會改變，或至少是我們最直接和最親密的世界， 」他說。



我們能夠欣賞到 GRASS ROOTS 總經理 Mar García 的話：

「這次新的專業會議幫助我們更多地了解了 Correos 為擴展其理念所做的努力，以及它作為一個團隊進行變革以不斷進步的願望。確實，他的案例就是學習的代名詞，因為他的舉措展現了真正的內部創業精神和激勵精神。