他们的工作内容以及与你亲近的人

sanabiul2

此外，一旦制作了招聘视频，您就可以省去每次召开说明会时创建和修改材料或一遍又一遍地解释同一件事的麻烦。 招聘视频与在线简报相结合，比展示材料和口头解释更直观地传达公司信息。由于可以减少各地说明会的场地成本和人员成本，因此预计总体招聘成本将大幅降低。 招聘视频的类型 招聘视频主要分为三种类型。 采访视频 这是一段视频，显示对总裁或员工的采访。 在与总裁的访谈中，您将能够传达只有代表才能拥有的热情，例如公司的愿景、他们正在寻找的人以及他们的工作方式。


面试员工时，你可以听到他们选择这家公司的原因、一起工作的回报，更容易想象他们 电话号码数据 加入公司后会是什么样子。 圆桌会议形式而非一对一形式的视频也很受欢迎。圆桌讨论时，只传达基本流程，往往没有详细的脚本，可以看到员工的真实本性，给员工安全感和信任感。 公司讲解视频 这些视频可以引导您浏览办公室，以便您可以轻松想象自己将在什么样的工作场所工作，以及展示您实际工作情况的视频。 它经常用于公司说明会，因为它可以在一个视频中涵盖广泛的主题，介绍过去的成就和业务细节。






即使很难亲自到公司参观，但可以提前在网上查看招聘信息的公司信息视频对求职者来说也是极其有利的。 为了满足求职者的需求，越来越多的公司正在创建交互式视频，允许用户选择他们感兴趣的部门或办公室并优先观看。 概念视频 这是一个通过视频表达招聘理念而不是用文字详细解释的视频。 清楚地展示了他们希望公司有什么样的形象，他们要找什么样的人，他们在招聘时注重什么，并且在这三种类型的视频中，这种视频对公司的吸引力最强马苏。