我的开始是为了报复提

aburaihan69818@

工作。登录后回复尤兰达史密斯年月日我所看到的解决这个问题的一种方法实际上是通过我们的办公室来实现的。这不是包治百病的灵丹妙药但目标是以我们是一体的立场重新构建文化重视人与人之间的差异。高度包容的环境几乎没有给围攻现象留下空间而围攻现象似乎依赖于排斥能力。登录后回复莉娜年月日我目前在工作中也遇到这样的情况。你写的一切都是真实的我花在并继续花在保护自己上的所有时间压力以及它对我的同事的影响。

出申诉现在我的同事不敢做同样的事情因为他们目睹了发生在我身上的事情。由于招聘冻结我无法找到另一份工作所以至少在下个财年之前我几乎被困在这里。登录后回复马克哈默年月日有效举报和举报立法的最大障碍之一正是 手机号码数据 您所描述的。揭露一个人认为的不法行为往往需要工作场所的其他人在此事和相关人员上表明立场。坦率地说没有人喜欢这样做所以他们倾向于反对任何强迫他们陷入这种情况的人并营造一种敌对气氛。这当然不是不揭露不当行为的理由但有时对同事如何联合起来对付一个人的合理恐惧是做正确事情的巨大障碍。



同样重要的是举报保护立法通常保护人们免受当权者的报复。如果员工认为举报人以某种方式背叛或出卖了他们或他们视为朋友的人它并不能保护员工免受同事围攻。一个人如何针对被系统性回避进行辩护或提出指控登录后回复贝蒂罗斯年月日我知道此时事情可能看起来很黑暗但我相信事情的发生是有原因的。也许你是时候离开了。几年前我经历过类似的事情。我决定计划我的逃跑。我开始存钱并设定了离开这个地狱的日期。在那段时间里我读到一篇文章上面写着如果你找不到工作那就找一份。你必须首先列出所有你知道如何做的事情以及你喜欢做的事情。